Заполните форму:
Запись очных занятий - доступна 30 дней всем участникам
Программа курса охватывает широкий спектр тем, включая методы оценки рисков, технологии конкурентной разведки и юридические аспекты защиты информации. Участники освоят практические инструменты для проведения аудитов, разработки антикоррупционных программ и повышения эффективности работы с персоналом.
!
Бесплатный мини-курс
Почему стоит выбрать программу Комплаенс-менеджер?
- Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО
- Программа соответствует Приказу Минобрнауки РФ № 499м
- Бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете
- Очное обучение с последующим доступом к записи на 30 дней
- Разбор актуальной практики и примеров участников
- Обучение проходит на исторической территории ВДНХ
Курс «Комплаенс-менеджер (контролер)»
Чему вы научитесь?
- Определять ключевые риски и угрозы безопасности организации, включая коррупционные риски
- Проводить аудит информационной защищенности и защиту конфиденциальной информации
- Применять методы кадровой безопасности на всех этапах работы с персоналом
- Использовать инструменты профайлинга для оценки благонадежности кандидатов и партнёров
- Внедрять эффективные методы противодействия коррупции и корпоративному мошенничеству
- Основы аудита безопасности организации и требования законодательства в области защиты конфиденциальной информации
- Технология SMICE и искусство задавать вопросы для эффективного взаимодействия с персоналом
- Нормативно-правовая база противодействия коррупции в РФ и цифровые технологии в борьбе с ней
- Теория поколений и особенности управления различными возрастными группами
- Виды корпоративного мошенничества и симптомы мошеннического поведения, а также методы противодействия им
- Аутсорсинг аудита безопасности: выбор аудитора и составление технического задания
- Сбор и анализ информации о контрагентах с использованием методов конкурентной разведки
- Построение карты коррупционных рисков организации и составление реестра рисков
- Применение инструментов причинно-следственных связей: дерево проблем, метод ВИСИ и диаграмма Исикавы
- Разработка алгоритма безопасного увольнения сотрудников и внедрение антикоррупционных оговорок в договоры
- План обследования объекта и анкета для проведения интервью с сотрудником заказчика
- Список документов и сведений, необходимых для анализа фактической информации и технического состояния объектов
- Методика SWOT-анализа при проверках контрагентов и пример отчета о финансовой проверке (по методике due diligence)
- Правила составления карты и реестра коррупционных рисков компании и памятка по уголовно-наказуемым коррупционным деяниям
- Инструменты для проверки благонадежности поставщиков и физических лиц, включая анализ расхождения денежного потока
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
|
Низкий уровень защиты информации и коммерческой тайны. |
Проведение комплексного аудита безопасности и внедрение эффективных мер защиты данных. |
|
Высокий риск коррупционных правонарушений. |
Разработка и внедрение антикоррупционных программ и карт коррупционных рисков. |
|
Недостаточная осведомленность сотрудников о рисках. |
Обучение персонала методам противодействия мошенничеству и коррупции. |
|
Отсутствие системного подхода к кадровой безопасности. |
Внедрение практик кадрового комплаенса и мониторинга сотрудников. |
|
Низкая эффективность конкурентной разведки. |
Обучение технологиям сбора и анализа информации о контрагентах для повышения конкурентоспособности. |
| Проблема | Решение |
|---|---|
|
Низкая мотивация команды. |
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации и управления по ценностям. |
|
Проблемы с управлением конфликтами. |
Освоение методик управления конфликтами и формирования здоровой корпоративной культуры. |
|
Недостаток знаний о современных технологиях безопасности. |
Обучение новым методам и инструментам в области комплаенса и защиты информации. |
|
Невозможность быстро реагировать на угрозы. |
Внедрение алгоритмов по выявлению и минимизации рисков в организации. |
|
Непонимание особенностей работы с разными поколениями. |
Обучение различиям в мотивации и поведении сотрудников разных возрастных групп |
| Проблема | Решение |
|---|---|
|
Недостаток знаний в области кадровой безопасности. |
Обучение методам профайлинга и управления кадровыми рисками. |
|
Невозможность продвигаться по карьерной лестнице. |
Получение актуальных знаний и навыков в области комплаенса для повышения своей конкурентоспособности. |
|
Ограниченные возможности для внедрения изменений. |
Освоение практических навыков для реализации изменений в компании. |
|
Неуверенность в оценке надежности контрагентов. |
Обучение методам анализа и оценки надежности партнеров и контрагентов. |
|
Низкая осведомленность о законодательных изменениях. |
Обучение актуальным требованиям законодательства в области защиты информации и противодействия коррупции. |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Комаров
Вадим Николаевич
Кобышева
Марина Семеновна
Кейсы и отзывы участников обучения
Обучение по внутренней безопасности для специалистов и руководителей
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Что будет после оплаты?
Вы получите доступ к личному кабинету с полной информацией о курсе и процессе обучения. За 5 дней до старта вам придет напоминание о начале занятий, затем каждый учебный день будет приходить SMS с темой дня и названием аудитории. -
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Когда и как я получу документы об образовании?
Документ об образовании вы получите в последний день обучения. Электронная версия будет доступна в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Данные об оформленном документе вносятся в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно ли получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия и отдельно обсудить ваш кейс во время перерыва. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
Могу ли я задавать вопросы преподавателю во время обучения?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может вернуться и подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. -
Применяются ли современные форматы практической работы в группах?
Преподаватели РШУ применяют широкий спектр образовательных методик, направленных на отработку практических навыков: разбирают реальные кейсы и используют игровые формы обучения, которые позволяют легче усвоить материал. -
Как проходит очное обучение?
Очное обучение предполагает полное погружение в образовательный процесс. Занятия проходят в больших светлых аудиториях, оснащенных современным оборудованием. В перерывах вас ждут вкусные кофе-брейки, а после обучения можно пообщаться с коллегами, прогуляться по ВДНХ и посмотреть достопримечательности Москвы.

