Заполните форму:
Запись очных занятий - доступна 30 дней всем участникам
Овладейте современными инструментами управления трудовыми ресурсами и снижения затрат на персонал. На курсе вы изучите актуальные изменения в трудовом законодательстве, освоите методы цифровизации кадровых процессов и внедрения систем премирования на основе KPI. Эти знания помогут вам эффективно управлять персоналом, минимизировать риски и повысить производительность компании
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
Почему стоит выбрать программу Экономист по труду и заработной плате?
- Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО
- Программа соответствует Приказу Минобрнауки РФ № 499м
- Бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете
- Очное обучение с последующим доступом к записи на 30 дней
- Разбор актуальной практики и примеров участников
- Обучение проходит на исторической территории ВДНХ
Курс "Экономист по труду и заработной плате"
Чему вы научитесь?
- Оптимизировать затраты на персонал в условиях экономической нестабильности
- Организовывать и проводить процедуры массовых увольнений и изменений в трудовых договорах
- Внедрять цифровые технологии в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства
- Эффективно управлять охраной труда и соблюдать нормативные требования
- Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, учитывая судебную практику и законодательные изменения
- Освоение методик снижения затрат на персонал в условиях экономической нестабильности
- Изучение правовых аспектов и судебной практики в области трудовых отношений
- Изучение нормативных актов и процедур по воинскому учету и частичной мобилизации
- Освоение методов цифровизации кадрового делопроизводства и электронного документооборота
- Изучение нормативных требований и стандартов по охране труда и проведению проверок ГИТ
- Разработка и внедрение алгоритмов перехода на электронный документооборот
- Практическое оформление документов для перевода на дистанционную работу и введения неполного рабочего времени
- Составление и анализ документов для проведения массов увольнений и изменений в трудовых договорах
- Практическое применение методов снижения затрат на персонал, включая сокращение окладов и введение простоя
- Разработка и внедрение систем оплаты труда, учитывая судебную практику и законодательные изменения
- Оценка по лояльности и текучести персонала
- Библиотека компетенций
- Таблица мероприятий по адаптации персонала
- Описание критериев оценки личной эффективности работника
- Источники поиска персонала
- Таблица отвественности работодателей
- Методические рекомендации по ведению воинского учета
- Шаблоны различных видов журналов
- Перечень нормативно-правовых актов и локальных нормативно-правовых актов
- Чек-лист "Проверка порядка оформления при приеме на работу"
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Высокие затраты на персонал в условиях экономической нестабильности | Разработка стратегии снижения затрат, включая сокращение окладов и перевод на дистанционную работу |
| Недостаточная эффективность управления трудовыми отношениями | Разработка и внедрение систем оплаты труда, учитывая судебную практику и законодательные изменения |
| Риски при проверках ГИТ и соблюдении трудового законодательства | Актуализация локальных нормативных актов и подготовка к проверкам с использованием новых правил |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Сложности в принятии решений по снижению затрат на персонал | Освоение методик сокращения затрат с соблюдением юридических норм |
| Необходимость разработки эффективных систем оплаты труда | Разработка и внедрение систем оплаты труда, учитывая судебную практику и законодательные изменения |
| Необходимость быстрой адаптации к изменениям в трудовом законодательстве | Изучение актуальных изменений и внедрение их на практике |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток знаний в актуальном трудовом законодательстве | Изучение нововведений и их практическое применение в работе |
| Необходимость проведения увольнений | Обучение процедуре увольнений и изменений в трудовых договорах |
| Сложности в организации электронного документооборота | Практическое внедрение ЭДО с использованием готовых алгоритмов и образцов документов |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Жижерина
Юлия Юрьевна
Школьникова
Мария Юрьевна
Минушкина
Анна Ивановна
Батура
София Евгеньевна
Лимонова
Елена Ильинична
Самоукина
Наталья Васильевна
Кейсы и отзывы участников обучения
Как построить эффективную HR-функцию в компании
Изучить подробнееОбучение и развитие персонала: как перевести HR-англицизмы на язык деятельности
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееРезультаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Что будет после оплаты?
Вы получите доступ к личному кабинету с полной информацией о курсе и процессе обучения. За 5 дней до старта вам придет напоминание о начале занятий, затем каждый учебный день будет приходить SMS с темой дня и названием аудитории. -
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Когда и как я получу документы об образовании?
Документ об образовании вы получите в последний день обучения. Электронная версия будет доступна в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Данные об оформленном документе вносятся в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно ли получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия и отдельно обсудить ваш кейс во время перерыва. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
Могу ли я задавать вопросы преподавателю во время обучения?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может вернуться и подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. -
Применяются ли современные форматы практической работы в группах?
Преподаватели РШУ применяют широкий спектр образовательных методик, направленных на отработку практических навыков: разбирают реальные кейсы и используют игровые формы обучения, которые позволяют легче усвоить материал. -
Как проходит очное обучение?
Очное обучение предполагает полное погружение в образовательный процесс. Занятия проходят в больших светлых аудиториях, оснащенных современным оборудованием. В перерывах вас ждут вкусные кофе-брейки, а после обучения можно пообщаться с коллегами, прогуляться по ВДНХ и посмотреть достопримечательности Москвы.





